据透露，微软计划实施更严格的“返回办公室”
作者：365bet登录日期：2025/08/06 浏览：
他在8月6日报告说，微软正在考虑调整其员工援助政策。那些熟悉这个问题的人表明，从明年一月开始，有时他们可能不得不经常返回办公室。根据当地办公室的说法，执行时间可能会有所不同，预计微软将于明年1月开始，并需要在其Redmond总部（华盛顿，雷德蒙德）的雷德蒙德总部（Redmond Themquarters）开始更多时间。尚未确认相关细节，该公司最初计划在9月宣布一项新政策。他从报告中得知微软自2020年代后期以来已经实施了灵活的办公系统，大多数员工可以在本周中期远程工作，而无需获得批准。但是，在实际实施中，政策比最初更加轻松，使许多员工在大多数DAND案件中都可以在家工作。 Microsoft Brews要求大多数员工在OFFI中工作的新规则CE每周至少三天。根据熟悉该主题的人，正在讨论这种变化。微软发言人弗兰克·肖（Frank Shaw）表示，该公司正在评估调整其远程工作政策的可能性，但尚未做出最终决定。一旦完成这一动作，微软的退货政策将与其他技术巨头更一致。自今年年初以来，许多大型技术公司已经逐渐硬化了其援助要求。在此政策调整的背后，它还反映了整个技术行业的趋势，以改善员工的监督和绩效评估。像其他公司一样，微软越来越多地分析员工绩效。去年9月，Microsoft的NogoCloud计算和人工智能CIO的负责人Scott Guthrie在一次内部会议上说，除非他明确注意到生产率下降，否则他不会轻易调整其灵活的办公室政策。微软的态度E向绩效管理发生了巨大变化。今年，微软推出了一种新的绩效改进机制，以加速消除“低绩效员工”。上周，微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）在明年“更加紧张”的内部备忘录中指出，反映了纳德拉（Nadella）的先前声明。值得一提的是，微软出售有助于在远程办公室工作的软件产品，并将混合办公室视为节省金钱，维持人才并提高效率的有效方法。 上一篇：全球电力需求仍然很大，能量转换的节奏正在加
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